Créez et exécutez sans effort des cycles de rémunération flexibles (mensuels, trimestriels ou annuels) adaptés aux besoins et aux préférences propres à votre organisation. Mobilisez toute votre organisation autour d’une plateforme logicielle unique pour partager et gérer les données, et favorisez un environnement de travail centré sur le collaborateur.
Une fois les scores de performance finalisés, vous pouvez lancer votre processus de rémunération dans Youbo, configuré sur mesure pour votre politique salariale interne. Suivez les budgets, impliquez toute l’organisation et accordez augmentations, bonus et promotions sur la base de la proposition salariale générée par Youbo. Après les approbations finales, les nouveaux packages salariaux sont transférés vers vos systèmes core HR et de gestion des performances.
Allégez la charge de votre département RH en impliquant le management de proximité. Facilitez la collaboration entre les RH, les team leads et la direction au sein d’une seule plateforme intégrée. Vous bénéficiez ainsi d’une visibilité continue, d’une attribution décentralisée des bonus et du mérite, ainsi que d’une calibration centralisée et d’une approbation finale.
Les premiers rapports ESG doivent être remis d’ici 2025. Le mouvement en faveur de la transparence salariale implique que vous pourriez être appelé, à court terme, à justifier et à documenter la manière dont les barèmes et les salaires ont été déterminés et appliqués. Gardez une longueur d’avance sur cette exigence croissante de transparence avec Youbo.
Comparez les packages salariaux actuels et historiques de vos collaborateurs et situez-les par rapport à leur équipe, leur département ou leurs collègues occupant des fonctions similaires. Une visibilité continue sur les ajustements manuels et discrétionnaires vous aide à maintenir une politique salariale juste et transparente.
Décrivez votre politique salariale et nous nous chargeons de la configurer sur notre plateforme. Démarrez le cycle avec des propositions salariales fondées sur vos règles internes d’octroi des augmentations, promotions ou bonus. Suivez sans effort les modifications manuelles, les attributions discrétionnaires et leur impact budgétaire.
Digitalisez votre cycle de rémunération pour en améliorer la qualité. Éliminez les erreurs manuelles liées à la gestion d’interminables feuilles de calcul. Accompagnez vos responsables du début du cycle jusqu’au partage des résultats avec les collaborateurs concernés. Chaque expérience collaborateur marquante contribue à façonner la culture, l’image et la performance d’une organisation.
Évitez les erreurs manuelles lors de la décentralisation et de la consolidation des informations dans de vastes feuilles de calcul. Restez informé en continu de l’avancement des équipes et de l’état des budgets consommés.
Définissez un budget pour les promotions, les indexations, les bonus et bien plus encore. Gardez une vue permanente sur les budgets et procédez aux ajustements nécessaires.
Assurez-vous que les décisions approuvées, fondées sur le mérite, respectent le budget de l’organisation. Traitez et suivez les paiements requis. Utilisez les données conservées dans Youbo pour générer des rapports financiers et évaluer l’impact financier et l’efficacité du cycle de rémunération.
Intégrez la plateforme Youbo en toute fluidité dans votre infrastructure RH digitale existante afin de l’interconnecter avec vos systèmes core HR, de payroll et de gestion des performances.
Notre certification ISO-27001 garantit le respect des normes internationales de qualité et de sécurité, et vous offre une solution fiable et performante pour la conservation des données et la gestion des promotions.
Protégez les données personnelles et salariales de vos collaborateurs grâce à plusieurs niveaux d’accès sécurisés et restreints. Gérez toutes les données au sein d’une plateforme unique, où chaque accès et chaque modification sont journalisés.
Configurez le processus d’approbation de votre équipe selon votre flux de travail habituel. Gérez efficacement votre budget tout en conservant une vue d’ensemble qui permet ajustements et approbations finales. Créez des invitations personnalisées pour convier les membres de votre équipe aux entretiens d’évaluation internes et appuyez-vous sur les indicateurs suggérés par la plateforme lors de ces échanges.
Digitalisez votre cycle de rémunération pour en améliorer l’efficacité et la qualité. Utilisez les données affichées sur l’écran collaborateur de Youbo comme guide digital lors de vos entretiens d’évaluation individuels.
Configurez le processus d’approbation pour qu’il corresponde au flux de travail habituel de votre équipe. Gérez le budget de votre équipe tout en conservant une vue d’ensemble complète, assortie d’options de calibration et d’approbation finale. Créez des communications personnalisées pour convier vos collaborateurs aux entretiens d’évaluation internes et appuyez-vous sur les résultats suggérés par la plateforme lors de ces échanges.
Gagnez en productivité et en qualité des données en adoptant un processus digital. Réduisez les délais de traitement et les coûts, et gardez davantage de contrôle grâce à une visibilité continue sur le processus comme sur ses résultats.
Augmentez la satisfaction de vos collaborateurs en intégrant des processus RH digitaux. Positionnez votre organisation comme innovante et centrée sur l’humain.
Définissez un budget pour les promotions, les indexations, les bonus et bien plus encore. Gardez en outre une visibilité continue sur la répartition de ces budgets.
Optimisez l’expérience collaborateur grâce à la digitalisation. Transformez le processus de rémunération pour permettre à vos collaborateurs de suivre leur évolution personnelle dans le temps, avec une vue complète et l’historique de leur package salarial. Renforcez l’engagement et motivez vos collaborateurs à investir en continu dans leur propre développement comme dans la réussite de votre organisation.
